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Association Française de Cliométrie - AFC
2
Grantham Research Institute on Climate Change and the Environment, London School of Economics (LSE)
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Uni-Taschenbücher GmbH
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Vandenhoeck & Ruprecht
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Dokumente : Zeitschrift für den deutsch-französischen Dialog
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Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
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Intercultural management : a case-based approach to achieving complementarity and synergy
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Deutsch-französische Studien zur Industriegesellschaft
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International business review : the official journal of the European International Business Academy
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Working paper series
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Centre for Climate Change Economics and Policy working paper
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Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
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Working Papers / Association Française de Cliométrie - AFC
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Zeitschrift für Management : ZfM
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Advances in global leadership
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Ancrages culturels dans un monde en mutation
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Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung : ein Gedanke für Christian Scholz
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Berufsziel Unternehmensberater : Berufszugang, Tätigkeitsbereiche, Perspektiven
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GRI Working Papers
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Historical Social Research (Section 'Cliometrics')
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Interkulturelle Personalorganisation
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Why did the knowledge transition occur in the West and not in the East? : ICT and the role of governments in Europe, East Asia and the Muslim world
Hippe, Ralph
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010519485
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2
How to measure human capital? : the relationship between numeracy and literacy
Hippe, Ralph
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2012
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Spatial clustering of human capital in the European regions
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Human capital and economic growth : theory and quantification
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Why did the knowledge transition occur in the West and not in the East? : ICT and the role of governments in Europe, East Asia and the Muslim world
Hippe, Ralph
- In:
Economics and business review
1
(
2015
)
1
,
pp. 9-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011296300
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6
Human capital in European regions since the French Revolution : lessons for economic and education policies
Hippe, Ralph
- In:
Revue d'économie politique
130
(
2020
)
1
,
pp. 27-50
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Das Passauer 3-Ebenen-Modell : von Ethnozentrismus zu Ethnorelevatismus durch kontextualisierte interkulturelle Organisationsentwicklung
Barmeyer, Christoph I.
- In:
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,
(pp. 31-55)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897276
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"Context matters" : zur Bedeutung von Rekontextualisierung für den internationalen Transfer von Personalmanagementpraktiken
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(pp. 101-115)
.
2012
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9
Interkulturelles Personalmanagement in internationalen Fusionen: von Konflikten zu Komplementarität
Barmeyer, Christoph I.
- In:
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,
(pp. 169-191)
.
2003
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Interkulturelles Management und Lernstile : Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec
Barmeyer, Christoph I.
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