We contribute to the literature on the effects of personality traits on labour market outcomes focusing on time mismanagement as an underlying mechanism. We document differences in time allocation to the labour market by different personality types in the UK and show how they may account for...

In Experimental Economics, coordination games are used to elicit social norms as incentivized beliefs about others' beliefs. Conversely, representative surveys like the World Values Survey elicit social norms as personal attitudes and values that are independent of others' beliefs. Using a...

The interest of young people for their future socio-professional was always and everywhere a dominant factor and also a notorious motivator factor in their efforts. Studies conducted by entities concerned as well as researchers from various social areas have shown that this interest is also...

Jon Elster gehört zu den profiliertesten Sozialwissenschaftlern der internationalen ‚scientific community'. Der vorliegende Beitrag entwickelt eine Lesart für sein bisher vorliegendes Gesamtwerk: In einem ersten Schritt wird Elsters Kritik an funktionalistischen Fehlschlüssen in den...

Dieser Beitrag untersucht die Arbeiten von Jon Elster zum Problem lokaler Gerechtigkeit. Das Thema dieser Arbeiten sind Rationierungsentscheidungen. Es geht um die Allokation und Distribution knapper Zuteilungsgüter, also etwa um die Vergabe von Kindergarten- oder Studienplätzen, die Zuweisung...

Dieser Beitrag enthält drei Kurzartikel. Der erste behandelt die Wirtschaftspolitik, der zweite die Soziale Sicherung. Der dritte skizziert den Ansatz der Ökonomischen Ethik, ein Forschungsprogramm, das in jüngster Zeit auch unter der Bezeichnung „Ordonomik“ vorangetrieben wird....

Dieser Beitrag wendet sich an Lehrer und ist daher primär didaktisch orientiert. Das Ziel besteht darin, einige Kernüberlegungen aus dem Forschungsprogramm einer „ökonomischen Theorie der Moral“ so vorzustellen, dass sie für den Schulunterricht adaptiert werden können. Mit Hilfe des...

Group compensation and public announcement of performance are two common aspects of working with other people. We randomly assign these aspects to real-effort tasks. Following task completion and payment, subjects are given an unexpected opportunity to donate to a local charity. Group...

Economists have traditionally treated preferences as exogenously given. Preferences are assumed to be influenced by neither beliefs nor the constraints people face. As a consequence, changes in behaviour are explained exclusively in terms of changes in the set of feasible alternatives. Here we...

Economists have traditionally treated preferences as exogenously given. Preferences are assumed to be influenced by neither beliefs nor the constraints people face. As a consequence, changes in behaviour are explained exclusively in terms of changes in the set of feasible alternatives. Here we...