A la lumière des publications et des informations, la religion fait un retour remarqué dans les organisations contemporaines. La mondialisation des échanges, les mouvements migratoires et le retour du religieux recomposent le tissu social et amène à de nouvelles revendications religieuses...

En dépit de l’importance de la co-création de valeur dans les business models actuels, peu de travaux ont porté spécifiquement sur le phénomène. Dans un premier temps, la notion de co-création de valeur fait l’objet d’une définition précise. Les auteurs s’efforcent ensuite de...

This paper studies a repeated minority game with public signals, symmetric bounded recall, and pure strategies. We investigate both public and private equilibria of the game with fixed recall size. We first show how public equilibria in such a repeated game can be represented as colored...

We analyze the impact of takeover threats on long term relationships between the target owners and other stakeholders. In the absence of takeovers, stakeholders’ bargaining power increases their incentive to invest but reduces the owners’ incentive to invest. The threat of a takeover that...

We use in this chapter the viability/capturability approach for studying the problem of dynamic valuation and management of a portfolio with transaction costs in the framework of tychastic control systems (or dynamical games against nature) instead of stochastic control systems. Indeed, the very...

Cet article examine les effets des plans d’épargne salariale sur l’épargne retraite volontaire. Nous construisons un modèle dynamique de maximisation d’utilité, pour déterminer les équations de demande de l’épargne salariale d’une part et de l’épargne classique d’autre...

In this paper, we want to characterize the optimal health insurance contract with adverse selection and moral hazard. We assume that policyholders differ by the permanent health status loss and choose an unobservable preventive effort in order to reduce the probability of illness which is...

Les salariés du secteur privé constituent une population aux parcours professionnels très divers. Notre travail vise à synthétiser cette diversité en déterminant des groupes de salariés aux profils de carrière proches grâce à une analyse de classification qui intègre le caractère...