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Artículo de revista
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012524492
En varios países de la OCDE, las asociaciones empresariales y las organizaciones sindicales fijan tarifas salariales mínimas de obligado cumplimiento para todos los empleadores en la industria. Una hipótesis considera que la totalidad de los salarios en estas industrias solo cambia cuando se...
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Resumen del Documento ocasional/BE, n. 0302, titulado El sistema de negociacion colectiva en España. ; Artículo de revista
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En el contexto de un ajuste continuado de los mercados de trabajo de la UE en respuesta a la gran recesión y la crisis de la deuda soberana, el Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC) llevó a cabo la tercera ola de la encuesta de la Wage Dynamics Network (WDN) entre 2014 y 2015, como...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529596
En este artículo se analizan los efectos de la introducción de la contratación temporal sobre las principales magnitudes del mercado de trabajo español. En concreto, se estudian sus efectos sobre la variabilidad cíclica de la demanda de trabajo, la rotación laboral, la tasa de crecimiento...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529727
The response of human capital accumulation to changes in the anticipated returns to schooling determines the type of skills supplied to the labor market, the productivity of future cohorts, and the evolution of inequality. Unlike the US, the UK or Germany, Spain has experienced since 1995 a drop...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012530241
Comparamos el comportamiento del mercado laboral bajo negociación a nivel de empresa y a nivel de sector en una economía de tipo Mortensen-Pissarides con un sector y con perturbaciones específicas a la empresa. Nuestros resultados teóricos principales son dos. Primero, el desempleo es menor...
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