This paper focuses on tenure driven productivity dynamics of a firm-worker match as a potential explanation of "unemployment volatility puzzle". We let new matches and continuing jobs differ by their productivity levels and by their sensitivity to aggregate productivity shocks. As a result, new...

Diese Dissertation beschäftigt sich mit der Charakterisierung optimaler Arbeitsmarktpolitik für verschiedene Erweiterungen des Diamond-Mortensen-Pissarides Modells. Kapitel 1 beschreibt optimale Arbeitsmarktpolitik in einem ökonomisch turbulenten Umfeld, welches in Form von...