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Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
Runde, Bernd - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 177-192). 2009
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Eignungsdiagnostik sozialer Kompetenzen mithilfe situativer Testverfahren
Kanning, Uwe Peter - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 193-202). 2009
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Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren
Gourmelon, Andreas - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 203-216). 2009
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Intelligente Bewerberauswahl : Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung
Kirbach, Christine; Guggenberger, Alexandra - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 343-358). 2009
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Personalgewinnung in der Bundesfinanzverwaltung : Praxisbeispiel: Auswahlverfahren Bundesbetriebsprüferinnen und Bundesbetriebsprüfer für das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt)...
Bitomsky, Gabriele - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 371-382). 2009
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Professionelle Interviewgestaltung zur Gewinnung qualifizierten Nachwuchses für die Patentabteilungen im Deutschen Patent- und Markenamt
Kirbach, Christine; Schwarz, Monika - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 383-392). 2009
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Der Talente-Krieg : Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte
Oelsnitz, Dietrich von der; Stein, Volker; Hahmann, Martin - 2007 - 1. Aufl.
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias - 2007 - 1. Aufl.
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Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
Schuler, Heinz; Höft, Stefan - 2004
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Evaluation der Eignungsdiagnostik bei der Personalauswahl von Unternehmensberatern : Validität und Nutzen am Beispiel eines Beratungsunternehmens
Plate, Tobias (contributor) - 2006
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