In der internationalen Politik ist eine unverhältnismäßig geringe Personalbeteiligung derBundesrepublik an den internationalen Organen wie EU oder UNO zu beobachten. Um dieseBeteiligung zu stärken, ist eine Veränderung der Personalentwicklungspolitik im AuswärtigenAmt notwendig. Ansätze...

In der Welt der Enterprise 2.0 und einer vernetzten Privat- und Arbeitswelt wachsen Arbeiten und Lernen wieder zusammen. Es entwickeln sich selbstorganisierte, kollaborative Arbeits- und Lernprozesse innerhalb eines unternehmensbezogenen Ermöglichungsrahmens mit dem Ziel der...

Flexible Lösungen können nur von flexiblen Problemlösern produziert werden. Das Leistungspotential zu erhalten, wenn möglich zu verbessern und neue Spielräume für Verwaltungshandeln zu eröffnen wird in diesem Szenario zur wichtigsten Aufgabe der Verwaltungsentwicklung.

Die wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg -- Die AECdisc® Potenzialanalyse: Bevorzugte Verhaltensweisen; Talent- und Stärkenmanagement; Kommunikationsstil; Komplementärtyp; Selbstbild versus Fremdbild; Verbesserungspotenziale nutzen; Motivationsfaktoren -- Der perfekte Match: Wie...