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Supervisory empowerment behaviors, psychological empowerment and work outcomes among front-line service employees in five-star turkish hotel : a replication
Burke, Ronald J.; Koyunce, Mustafa; Wolpin, Jacob; … - In: Global journal of business management : GJBM 10 (2016) 2, pp. 25-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011664309
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Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen : Erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung
Schmiedel, Martin - 2017
Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen -- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen -- Ziele: Wie Sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018572
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Building community at work : spirit, ethics, and culture
Reed, G. Lynette - In: Organizational culture, learning, and knowledge management, (pp. 29-40). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009558679
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Menschlichkeit gewinnt : eine Strategie für Fortschritt und Führungsfähigkeit ; [ein Bericht an den Club of Rome]
Mohn, Reinhard - 2000 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001460931
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Menschlichkeit gewinnt : eine Strategie für Fortschritt und Führungsfähigkeit
Mohn, Reinhard - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003914571
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Community as leadership
Edwards, Gareth - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010490948
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Community as leadership
Edwards, Gareth - 2015
Community as Leadership forges a relational notion of leadership linked to community and uses this lens to develop … themes for future research and methodology. The book investigates and develops several lines of thinking on community and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011851074
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Orientations toward community leadership
Lind, Colene J.; Ekwerike, Onyedikachi - In: Leadership 18 (2022) 4, pp. 520-538
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013387584
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The challenge of being a young manager : the effects of contingent reward and participative leadership on team-level turnover depend on leader age
Buengeler, Claudia; Homan, Astrid C.; Voelpel, Sven - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 37 (2016) 8, pp. 1224-1245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568885