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This article puts forwards a “reorientationist” perspective about the genealogy of collective action and artefacts deployed for its orientation. It draws on the history of religion and religious organizations as elaborated by several promoters of the so-called “new history” in France....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074506
This article puts forwards a "reorientationist" perspective about the genealogy of collective action and artefacts deployed for its orientation. It draws on the history of religion and religious organizations as elaborated by several promoters of the so-called "new history" in France. These...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820827
Innovationen bilden ein wirksames Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sie werden durchgeführt, indem nacheinander die Aufgaben der Ideensuche, Ideenentwicklung, Produktion der ersten Serie und der Markteinführung abgearbeitet werden. Die dafür geeignete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298512
Die Personalökonomik ist eine recht junge (Teil-)Disziplin, die (mikro-)ökonomische Methoden und Erkenntnisse auf die betriebliche Personalfunktion anwendet. Sie ist wissenschaftlich fruchtbar und ist komplementär zu anderen disziplinären Zugängen zu Personalproblemen, während ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305010
Ausgangspunkt ist die These, dass Universitäten und Business Schools den Studierenden sehr wenig oder gar keine Möglichkeit bieten, sich während ihres Studiums mit dem Themenkreis Wirtschafts- bzw. Management-Ethik und soziale Verantwortung (CSR - Corporate Social Responsibility) zu befassen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305819
As businesses span the globe, multinational and translational companies conduct their business operations in foreign settings, especially in developing countries and in countries in transition from Communist regimes. This poses new challenges to expatriate managers and to home-based staff in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324902
The supply of women into senior management has changed little despite well-intentioned efforts. We argue that the biggest effect is from supply-side factors that inhibit females' decision to enter competitions: Women are under-confident about winning, men are over-confident; women are more risk...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345393
In our paper we summarise the findings of an empirical study in which a sample of 346 journals in economics and business studies were examined. We regard both the extent and the quality of journals’ data policies, which should facilitate replications of published empirical research. The paper...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011348189
Der Beitrag beschreibt die Konzeption von BI als integrierten Gesamtansatz, veranschaulicht das Potenzial für eine innovative Nutzung von Informationen zur Erreichung von Wettbewerbsvorteilen und gibt einen Überblick über ausgewählte zukünftige Entwicklungen und Trends.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011399897
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323256