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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
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Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement ; erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
Kurzhals, Yasmin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008858214
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Digital HR : smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Petry, Thorsten (ed.); Jäger, Wolfgang (ed.) - 2021 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012386859
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Digital HR : smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Petry, Thorsten (ed.); Jäger, Wolfgang (ed.) - 2018 - 1. Auflage
Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Führende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011719038
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Entscheidungen im Personalwesen : das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung
Kirdorf, Johannes - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880351
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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Spengler, Thomas Stefan; Spengler, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340733
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Gestaltung optimaler Anreizverträge : Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung
Gillenkirch, Robert M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340913