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Die Auswirkungen kultureller Diversität in multikulturellen Innovationsteams auf den Innovationsprozess
Winkler, Viviane A. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009315237
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High-performing self-managed work teams : a comparison of theory to practice
Yeatts, Dale E.; Hyten, Cloyd - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011399710
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Aufgabenbezogene Diversität in interdisziplinären Teams : Messung und Konsequenzen für die Zusammenarbeit
Felsing, Tobias - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010510404
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Gruppenarbeit und Unternehmenskultur : eine systemtheoretische Fallstudie zum Bochumer Werk der Adam Opel AG
Hubbertz, Hans - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340490
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Team development through team feedback and team reflexivity
Steenfatt, Corinna - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009630420
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Innovatives Verhalten bei Diversität in Unternehmensberatungsteams
Rupprecht, Maria - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240727
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Working in teams : moving from high potential to high performance
Griffith, Brian A.; Dunham, Ethan B. - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010337956
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Improving new product performance : an empirical investigation of the role of team composition, team processes, and team psychosocial traits
Oberschmidt, Kai - RWTH Aachen / Lehrstuhl für Wirtschaftswissenschaften … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011529546
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Gruppenarbeit als Arbeitsgestaltungsmaßnahme zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsmotivation
Maier, Mechthild - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003826174