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Kreativität fördern -- Impulse durch Perspektivwechselfähigkeit -- Umgang mit Kreativitätsvampiren -- Ideen managen im kreativen Problemlösungsprozess -- Phase I: Kreative Unzufriedenheit -- Phase II: Problemanalyse und Aufgabenformulierung -- Phase III: Ideen-Findung -- Phase IV:...
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Consulting Governance als Gestaltungsraum – Voraussetzungen und Perspektiven -- Governance by Design: Prozesse und Strukturen -- Governance by Design: Elemente und Prozesse -- Consulting by Design: Das Framework -- Fallstudien – Beispielhaftes Vorgehen -- Chancen und Risiken der Consulting...
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The collection of requirements in the project is common practice. However, the requirements check serves the structured analysis and presentation of the requirements for project management in SMEs. Whether classical, agile or hybrid project management is applied is thus no longer a subjective...
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Einführung -- Veränderungen in Unternehmen -- Strategische Designer im mittleren Management? -- In drei Schritten zum Erfolg: Das Landkartenmodell -- Schritt 1: Design und Download aller Einflussfaktoren -- Schritt 2: Priorisierung und Strukturierung aller Einflussfaktoren -- Schritt 3:...
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Techniken, Teilnehmer und Tricks -- Verhandlungstipps der Profis -- In sechs Schritten zum Verhandlungsdurchbruch -- Verhandlungsvorbereitung und Situationsanalyse -- Geeignete Strategien und Taktiken -- Erfolgreiche Argumentation und Einsatz von Strategien -- Ausführung der Verhandlungen --...
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Führung und Veränderungskompetenz: Eine empirische Analyse im Bundeskriminalamt -- Beteiligung, Information und Akzeptanz bei der Einführung technischer Innovationen in der Polizei -- Recruiting 4.0: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management der Polizei -- Multiprojektmanagement in...
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Relevanz und Darstellung des Change-Managements -- Betonung der Digitalisierung als Treiber von Veränderungen im Unternehmen -- Vorstellung und Validierung von sieben verschiedenen Tools zur Umsetzung eines Lean-Change-Management-Approachs -- Diskussion eines Ansatzes zum Controlling des...
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