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Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik Deutschland

Matiaske, Wenzel - 1997

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The European Union's social capital

Matiaske, Wenzel - In: The European Union as a model for the development of …, (pp. 113-125). 2007

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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter

Matiaske, Wenzel - 1992

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Soziales Kapital in sozioökonomischer Perspektive

Matiaske, Wenzel - 2007

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Pourquoi pas? : rational choice as a basic theory of HRM

Matiaske, Wenzel - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 249-263

A broad spectrum of theories from different disciplines is portrayed in contemporary HRM (as a discipline of business administration). Theories from psychology, sociology and economics correspond to the variety of problems addressed in HRM which are again situated at different levels of...

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