The central role that information technology plays in the management of companies, the massive investments that are required, and a preoccupation for rationalization explain in good part the renewed interest in the strategies used for information systems sourcing. In-house provision is often...

While it can bring several benefits, IT outsourcing entails some risks. As it is the case in other types of investments or business ventures, the risk associated to an IT outsourcing project must be evaluated and managed. This paper proposes a framework for the management of IT outsourcing risk,...

(VF)Les assureurs qui affirment ne pas vouloir se diversifier dans les métiers de la banque se raréfient ; la majorité des grands assureurs européens se sont lancés dans la banque, et de nouvelles expériences sont en train d’être menées. Ce travail est l’un des premiers à se...

(VF)L’objectif de cet article est d’étudier la capacité des mécanismes identitaires à générer une communauté de pratique. L’étude longitudinale d’un réseau de soin de chirurgiens dentistes montre que la construction identitaire associée à la négation collective des jeux de...

A case study starts with a problem and seeks to solve it. But is solving always what matters most? Isn’t it also the problem, tensing the situation, which ought to be at the study horizon? This ill be discussed based upon the case of management control cybernetics problematisation by Anthony.

This article examines the contribution of the identification process in building up a community of practice. Despite the presence of artefacts and activities typical of the emergence of a common identity, the transformation of the network under study into a community of practice appears...

Au sein de cette communication, nous présenterons premièrement un " framework ", à savoir un schéma directeur d'un management stratégique BoP, ainsi que le système de propositions associé. Deux usages sont attribués à ce produit de recherche : d'une part le chercheur peut comprendre une...

Depuis plusieurs années, le besoin de compétitivité force les entreprises à chercher la main d'œuvre qualifiée et bon marché "là où elle se trouve", c'est-à-dire dans les pays à bas salaires et/ou peu coercitifs en matière de droit social. Cette situation a favorisé le...