Les lois de réduction du temps de travail « Robien » et surtout « Aubry 1 et 2 » ont alimenté un large et vif débat sur l'opportunité, puis sur les conséquences du passage aux 35 heures hebdomadaires en France. La controverse dure encore quant à leurs effets sur l'emploi, les...

Les évolutions des politiques sociales et des politiques de l'emploi en Europe posent des enjeux complexes d'analyse : en effet, les systèmes de protection sociale et de politique de l'emploi se caractérisent par la persistance de trajectoires différenciées suivant les pays (propriété...

This article analyses the determinants of labour market statuses (choice between part time employment, full time employment, and non employment) and yearly transitions between non employment and employment in Europe, using cross sectional 2006 EU-SILC database. The results show a strong positive...

This article examines the reaction function of labour market expenditure to the economic cycle and especially to the labour market situation in 24 OECD countries, over the period 1985 to 2010. The level of public debt is also introduced as a potential determinant of labour market policy...

Christine Erhel ne se limite pas à considérer l'action de l'UE dans le cadre de la Stratégie Européenne pour l'Emploi, adopté en 1997, mais inclut également dans son analyse l'impact du droit communautaire dans le domaine de l'emploi (les directives et la jurisprudence de la Cour de...

The focus of this study is the EU level and, as stated in the terms of reference, the findings are intended to contribute to the identification of reforms and policy measures which are potentially most significant for Europe to ensure growth and jobs in the medium-term. The adverse consequences...

Les politiques de l'emploi ont dû faire face à la crise après plusieurs années de réformes, marquées notamment par le développement des mesures d'activation, d'incitation au travail, et de recherche de compromis entre flexibilisation du marché du travail et sécurisation des trajectoires...

Job quality is a multidimensional concept, but the empirical analysis of job quality in Europe leads to three main types of result. First, it reveals important differences across countries, with four main regimes prevalent in Europe. Second, it supports the hypothesis that a higher level of job...

This article analyses the determinants of labour market statuses (the choice between part-time employment, full-time employment, and non-employment), and of yearly transitions between non-employment and employment, in Europe. It uses the cross-sectional 2006 EU-SILC database. The results show...

Cet article propose une analyse des déterminants des transitions sur le marché du travail en Europe. Sur la base des données du panel européen EU-SILC pour 2005-2006, il étudie d'une part les transitions entre emploi, chômage et inactivité et, d'autre part, les transitions au sein de...