Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft...

Teil I: Business 4.0 -- Digitalisierung und ihre Konsequenzen aus der Sicht der Wirtschaftsinformatik -- Traditionelle Geschäftsmodelle - Digitale Geschäftsmodelle -- Teil II. Führung 4.0 -- Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!? Die Bedeutung der Vertrauenskultur in der Personalführung...

Teil I. Einführung und Hintergründe -- 1.Strategie für die Zukunft – Vom Trendscanning zur Strategischen Personalplanung -- Teil II. Grundlagen -- 2.Praktische Umsetzung der Strategischen Personalplanung in kleinen und mittelständischen -- 3. Strategische Personalplanung – Ein Thema für...