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Verausgabung oder Erhalt von Innovationsfähigkeit? : erfolgreicher Umgang mit Zielkonflikten in reflexiven Unternehmenskulturen
Hoff, Ernst-Hartmut - In: Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : …, (pp. 251-258). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003580289
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Vertrauen in Veränderungen: Erfahrungen bei Deutschlands besten Arbeitgebern
Hauser, Frank - In: Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : …, (pp. 467-475). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581173
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Gestaltungselemente für eine unternehmerische Führungskultur : das Beispiel der "Dialogischen Führung" bei dem Unternehmen dm-drogerie markt GmbH & Co KG Karlsruhe
Dellbrügger, Peter - In: Entrepreneurial Leadership : Profilierung in Theorie …, (pp. 65-79). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598406
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The German national innovation debate with special focus on employee participation and co-determination : country report from Germany
Schöler, Gabriele - In: Innovation, participation and corporate culture : a …, (pp. 83-98). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707977
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DH-TOP 2007 : an innovative process with direct participation and co-determination at Dillinger Hütte GTS : case study from Germany
Otto, Klaus-Peter - In: Innovation, participation and corporate culture : a …, (pp. 99-108). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707982
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Beteiligungskultur und Innovation
Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …, (pp. 177-184). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922661
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Beteiligungsorientierte Organisation und Innovation
Kirner, Eva; Weißfloch, Ute; Jäger, Angela - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 2, pp. 87-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927862
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Gezielter Kulturwandel zur Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie bei British American Tobacco Germany
Lümkemann, Leif - In: Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, …, (pp. 65-75). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003964043
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
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