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Global talent management : introducing a strategic framework and multiple-actors model

King, Karin A. - In: Journal of global mobility : the home of expatriate … 3 (2015) 3, pp. 273-288

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Special section on talent management : progress and prospects

Collings, David G. (contributor) - In: Human resource management review 25 (2015) 3, pp. 233-286

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Incorporating the macro view in global talent management

Khilji, Shaista; Tarique, Ibraiz; Schuler, Randall S. - In: Human resource management review 25 (2015) 3, pp. 236-248

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Talent management : progress and prospects

Collings, David G.; Scullion, Hugh; Vaiman, Vlad - In: Human resource management review 25 (2015) 3, pp. 233-235

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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung

Acemyan-Steffens, Talar Valentina; Neuhäuser, Martina - 2011

Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte sicherzustellen. Personalentwicklung muss einen Beitrag dazu leisten, die … Stiftung ein Fachausschuss gegründet, mit dem Ziel, die Themenfelder Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit … GmbH.Geleitet wurde die Arbeit des Fachausschusses von Martina Neuhäuser, Leiterin Führungskräfte und Personalentwicklung …

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Personalentwicklung

Kosub, Bernd - In: Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …, (pp. 111-131). 2013

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Innovators´ careers

Hoffmann, Patrick - 2013

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Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck

Gion-Röckelein, Irene; Hellmann, Waltraud; Pösinger, … - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 207-227). 2013

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Rites of passage through talent management progression stages : an identity work perspective

Tansley, Carole; Tietze, Susanne - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 9, pp. 1799-1815

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Talent management in medium-sized German companies : an explorative study and agenda for future research

Festing, Marion; Schäfer, Lynn; Scullion, Hugh - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 9, pp. 1872-1893

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