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Die Förderung der Sinnsouveränität qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Marchand, René - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518947
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Understanding human resource development : a research-based approach
McGoldrick, Jim (contributor); Stewart, Jim (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565030
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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421025
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Personalmanagement bei Mergers & Acquisitions : Strategien, Instrumente, Erfolgsfaktoren
Jaeger, Michael - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001544503
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Incentives und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung des "Mythos Motivation"
Elias, Sabine - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001471962
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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International human resource management : policy and practice for the global enterprise
Briscoe, Dennis R.; Schuler, Randall S. - 2004 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838189
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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001912534
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Risiken bei Investition in das Personalvermögen und Strategien zu deren Absicherung
Mroß, Michael Dirk - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599490