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Merkmale psychologischer Verträge zwischen Beschäftigten und Organisationen
Hecker, Dominik - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952706
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Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement
Geilhardt, Thomas (ed.); Mühlbradt, Thomas (contributor) - 1995
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Vocational interests in the workplace : rethinking behavior at work
Nye, Christopher D. (ed.); Rounds, James (ed.) - 2019 - First edition
Recently, new research in vocational interests at work indicates that they play an important role in understanding workplace behavior. This book provides a review of existing theory on the topic and expands on the current literature to propose new models and approaches that clearly outline the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018800
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch : Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Böhm, Wolfgang; Poppelreuter, Stefan - 2009 - 7., völlig neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811963
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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests : [mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen]
Hossiep, Rüdiger; Mühlhaus, Oliver - 2015 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview : Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Jordan, Ulrich - 2013 - 2. Aufl. 2013
-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in über 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016166
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Wer wählt Teamarbeit? : eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit
Bäker, Agnes - 2010 - 1. Aufl.
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview : Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Jordan, Ulrich - 2012
-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in über 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung …
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen : Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
Kuhl, Julius; Scheffer, David; Mikoleit, Bernhard; … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966395