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Die Aufhebung von Rabattgesetz und Zugabeverordnung in der Bundesrepublik Deutschland : eine Auswirkung d. Internethandels
Braun, Susanne - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357704
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Existenzgründung : das Risiko der persönlichen Haftung unter handels- und gesellschaftsrechtlichen Aspekten
Braun, Susanne - In: Mittelstand 2008 : aktuelle Forschungsbeiträge zu …, (pp. 149-163). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757885
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Ärztegesellschaft als Limited: eine zulässige und geeignete Rechtsform?
Braun, Susanne - In: Existenzgründung: Beiträge zur Gründungsforschung, (pp. 167-182). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003315873
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Schiedsklauseln im internationalen Wirtschaftsverkehr : Gestaltungsmöglichkeiten für deutsche KMU
Braun, Susanne - In: Kleine und mittlere Unternehmen : Herausforderungen und …, (pp. 245-258). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952511
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Die Unternehmensstiftung: unter wirtschaftsrechtlichen Aspekten eine Alternative der Unternehmensnachfolge?
Braun, Susanne - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 107-125). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003515051
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Personelle Vielfalt und Diversity Management : kritische Erfolgsfaktoren der Post Merger Integration?
Braun, Susanne - In: Forum Mergers & Acquisitions 2014 : Beiträge aus …, (pp. 177-196). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483501
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Minderheitsbeteiligungen im Fokus von (Kapital-)Markt und Gesetzgeber : wie weit reicht der Einfluss der Aktionäre?
Braun, Susanne - In: Der Mittelstand : Forschungsansätze zur Sicherung der …, (pp. 165-180). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009677989
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Deutsche Crowdinvesting-Portale : neue Geschäftsmodelle für KMU
Braun, Susanne - 2015
Crowdinvesting ist geprägt von einer Vielzahl von Partikularinteressen, wobei den Portalen eine Schnittstellenfunktion zukommt. Die Nutzung der durchaus vielversprechenden Potenziale dieser Finanzierungsform hängt maßgeblich davon ab, inwieweit es gelingt, den Informationsasymmetrien und...
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Diversity management and corporate change : implications for co-determination
Braun, Susanne - In: Management of permanent change, (pp. 65-87). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010466358