Empirical and experimental papers nd that high-powered incentives may re-duce performance rather than improve it; a phenomenon referred to as "chokingunder pressure". We show that competition for high ability workers neverthelessleads rms to oer high bonus payments, thereby deliberately...

In this paper we use microdata on employment and earnings from avariety of industrialised countries to investigate the family gap in pay –the differential in hourly wages between women with children andwomen without children. We present results from seven countries:Australia, Canada, the...

In der öffentlichen Diskussion werden die Bezüge von Führungskräften mit der Semantikder Leistungsgerechtigkeit bewertet. Allerdings zeigt eine detaillierte Analysevon Prinzipal-Agent-Problemen in der modernen Wirtschaft, dass eine leistungsgerechteEntlohnung oft nicht das beste Ergebnis...

Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der Frage auseinander, welchen Einflussmotivationale Faktoren auf die Innovationsbereitschaft von Mitarbeitern in Unternehmenhaben. Das Motivationssystem, das sich in Transaktions- und Transformationsmechanismenuntergliedern lässt, wird dabei als Aktivator...

The extent of stock option remuneration for executives has been strongly criticized due tonumerous cases of balance sheet manipulation in the USA. The (complete) incentive compatibilityof executive remuneration using stock options to the market value of the company is still a controversy.This...

Die Aufsicht der Versicherungen und Finanzinstitute ist einerseits eher statisch über dieNotwendigkeit des Vorhaltens von Eigenkapital für eingegangene Risiken geregelt. Dies imallgemeinen pauschal in Höhe eines Prozentsatzes der möglichen Eintrittshöhe von Risikenund nur wenn angemessene...

There is common consensus that executive compensation is strongly tied to firm size and much less so to financial performance. One suspects that observed strategic change in corporations may have an effect on these results. Based on multi-tasked theoretical considerations, our evidence for...

This paper uses data on elected village councils in South India to examinethe political economy of public resource allocation. We find that the patternof policy-making reflects politicians' self-interest. Elected councillors benefit from improved personal access to public resources. In addition,...

Walter Eucken hat die Institution der Haftungsbeschränkung radikal abgelehnt. Ausseiner Sicht war nur das Prinzip der Vollhaftung marktkonform. Diese Auffassung istkorrekturbedürftig, wie unter Rückgriff auf die moderne Mikroökonomik der Risikoallokationgezeigt wird: Zum einen kann es...

Basierend auf einem neuen, die deutschen Prime-Standard-Unternehmen für die Jahre 2005 bis 2007 umfassenden Datensatz untersuchen wir die Determinanten der Höhe der Vorstandsvergütung. Dabei unterscheiden wir drei Kategorien möglicher Einflussfaktoren: Unternehmens-, Performance- und...