The worldwide airline industry is currently facing one of the most severe crises in its history. Particularly affected are the networkcarriers, which need to develop more distinct products to adapt to the changed market environment. Since structure needs to fitstrategy, the question of how the...

Für die Auswahl geeigneter Wachstumsstrategien ist zuerst eine objektiveAnalyse des eigenen Unternehmens sowie der Wettbewerbssituationin der eigenen Branche und gegebenenfalls in angrenzenden Branchenerforderlich. Dazu dient beispielsweise ein Benchmarking mit Kennzahlen.Einen ersten...

The extent of stock option remuneration for executives has been strongly criticized due tonumerous cases of balance sheet manipulation in the USA. The (complete) incentive compatibilityof executive remuneration using stock options to the market value of the company is still a controversy.This...

tieren in der Literatur einige Ansätze, die versuchen, sich dem Problem der Wahl des geeigneten Führungsstils situativ zu nähern – ein Vorhaben, das trotz aller erforder-lichen Vereinfachung interessante (Partial)Erkenntnisse zeitigt. Zu diesen Ansätzen gehören neben den bekannten, schon...

Der Versuch, die Entwicklung des Konsumentenkreditbestands durch einfache Gegenüberstellung des Bruttoneugeschäfts und der Abgänge zu beurteilen, muß nach Ansicht von Hagen Lindstädt, Projektleiter ((?)) bei McKinsey&Company, unweigerlich scheitern. Er stellt daher im folgenden ein...

Die Abteilungsgliederung als ein Element der Aufbauorganisation stand vor einigerZeit im Mittelpunkt einer Reihe von Optimierungsansätzen. Diese Ansätze konzentriertensich in der Regel auf einzelne Zielsetzungen. In den letzten Jahren ist dasThema jedoch kaum weiterentwickelt worden. Dieser...

Failed mergers are often attributed to „corporate culture problems“ – this statement is now almost regarded as commonplace. However, because these difficulties can rarely be differentiated between, this reference is unsatisfactory and in the worst case could even be used as an excuse. This...

Der mittel- und langfristige Erfolg von M&A-Aktivitäten wird ent-scheidend dadurch beeinflusst, inwieweit es gelingt, die Teile des neu entstehenden Unternehmens miteinander zu verbinden und zu einer geeigneten Organisation zusammenzufügen. Dies wird besonders durch das Schlagwort „structure...

Anreizsysteme sind bekanntlich ein wesentliches Instrument zur gezielten Beeinflus-sung des Mitarbeiterverhaltens. Am Fallbeispiel eines Kooperationsdesigns in der Pharmaindustrie wird gezeigt, wie grundsätzliche Anforderungen an Anreizsysteme genutzt werden können, um die Gestaltung eines...

This paper extends D’Aveni’s hypercompetition concept based on the core competencies’ approachby means of the addition of an institutional economic explanation. In this process it is demonstratedthat the hypercompetitive conduct of economic protagonists in addition to the core...