Narrow search
Showing 1 - 10 of 46,856
Cover Image
Ergebnisse der Umfrage zur Lage des Mittelbaus an der Bergischen Universität GH Wuppertal - Zusammenfassung
Küpper, Beate; Achterberg, Susanne; Kümmerling, Angelika - 2002
Anläßlich der Neuformulierung des HRG hat der Arbeitskreis Mittelbau derBergischen Universität (GHS) eine Umfrage zur Lage des Mittelbaus, d.h. zurvertraglichen Situation der Mitarbeiter, an der BUGH durchgeführt.Ziel der Studie war es, einen Überblick darüber zu bekommen, wie viele...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005856907
Cover Image
Manager-Dienstverträge : der Leitfaden für Österreichs Führungskräfte
Runggaldier, Ulrich; Schima, Georg - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004120949
Cover Image
Psychological contracts in employment : cross-national perspectives
Rousseau, Denise M. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004607797
Cover Image
Ökonomische und psychologische Aspekte monetärer Leistungsanreize in Arbeitsverträgen : das Fixlohnrätsel
Neunzig, Alexander R.; Neunzig, Alexander - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001787983
Cover Image
Arbeitsbedingungen von Journalisten
Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - 2007
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob die Merkmale, die eine qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern definieren, auch verwendet werden können, um die Beziehung zwischen Selbstständigen und ihren Auftrag‐gebern zu beschreiben....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573582
Cover Image
Do the selfish mimic cooperators? : experimental evidence from finitely-repeated labor markets
Roe, Brian; Wu, Steven Y. - 2009
Experimental studies have consistently shown that cooperative outcomes can emerge even in finitely repeated games. Such outcomes are justified by existing reputation building models, which suggest that cooperative outcomes can be sustained if some subjects have other-regarding preferences. While...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829127
Cover Image
Evasive reform : informalisation in a liberalised economy with wage-setting unions
Dasgupta, Indraneel; Marjit, Sugata - 2004
We examine the impact of economic deregulation on employer evasion of union-mandated "formal" wage-contracts in an import-competing industry. We show that, if the state maintains industrial employment despite import liberalisation, through cheaper credit to firms, then employer evasion will...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011535035
Cover Image
From deregulation to re-regulation : trend reversal in German labour market institutions and its possible implications
Walwei, Ulrich - 2015
Jahrtausends war durch eine fortwährende Deregulierung des Arbeitsrechts gekennzeichnet. Die aktuelle, wie auch die vorhergehende …: Welche Rolle spielte die Deregulierung des Arbeitsrechts mit Blick auf die Verbesserung der Arbeitsmarktlage und die … auswirken? Das Papier liefert Hinweise, dass Deregulierung ein wichtiger, aber sicher nicht der einzige Treiber für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010490788
Cover Image
Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
Giesecke, Johannes - 2006 - 1. Aufl.
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung - Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung - Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen - Hypothesen - Daten, Variablen und Methoden - Verbreitungsgrad und Charakteristika...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297759
Cover Image
Industrial Relations in New Zealand : five years of deregulation
Griffin, Gerard (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595213