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Handbuch Personalbewertung : Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
Wucknitz, Uwe D. - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788216
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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421412
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Evaluierung der Berufsausbildung an der zweijährigen höheren Berufsfachschule (Assistentenberufe)
Möhrle, Wilfried - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003846535
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Human capital management : a critical consideration of the evaluation and reporting of human capital
Schmeisser, Wilhelm; Lukowsky, Martina - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003328664
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Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulation anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885569
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Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Becker, Manfred - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463241
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Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Binz, Andrea - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440542