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HR-Management als Prozess : Hohe Wertschöpfung durch ISO 9001:2000
Fischer, Hans - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004523221
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Personalmanagement - Management-Basiskompetenz : theoretische Grundlagen und Methoden mit Beispielen, Repetitionsfragen und Antworten
Pifko, Clarisse; Züger, Rita-Maria - 2007 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004524536
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Mitarbeiteroptionen und -aktien : Bewertung, Rechnungslegung, Besteuerung
Risi, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598052
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Personalvorsorge und BVG : Gesamtdarstellung der rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Grundlagen der beruflichen Vorsorge in der Schweiz
Helbling, Carl (contributor) - 2000 - 7., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599889
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Beschäftigung durch innovative Arbeitszeitmodelle : Schlussbericht
Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601273
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Strategieorientiertes Lernen im Unternehmen : ein Tool zur Analyse
Blaesi, Beat (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004602977
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Les politiques du personnel : conception, analyse et recommandations pour les administrations publiques suisses
Emery, Yves; Lambelet Rossi, Laurence
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608216