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Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
Haunschild, Ljuba; Wallau, Frank; Hauser, Hans-Eduard; … - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
Dem Ranking der Top 500-Listen liegt das Konzept des Unternehmens alswirtschaftliche Einheit zu Grunde. Ein Unternehmen … sind, bestehen. Die Konsolidierung der rechtlichenEinheiten mit 50 Mill. € und mehr Umsatz gemäß Unternehmensregister …
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Die volkswirtschaftliche Bedeutungder Familienunternehmen
Wallau, Frank; Haunschild, Ljuba; Hauser, Hans-Eduard; … - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
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Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
Wallau, Frank; Haunschild, Ljuba; Hauser, Hans-Eduard; … - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
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Wallau, Frank; Haunschild, Ljuba; Hauser, Hans-Eduard; … - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
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Wallau, Frank; Haunschild, Ljuba; Hauser, Hans-Eduard; … - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
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Health Workforce Remuneration Comparing Wage Levels, Ranking and Dispersion of 16 Occupational Groups in 20 Countries
Tijdens, K. G. - 2013
This article focuses on remuneration in the Human Resources for Health (HRH), comparing wage levels, ranking and … across countries. The correlation of the overall ranking to the national ranking is more than .7 in 7 of 20 countries. The … breaks new ground by investigating for the first time the wage levels, ranking and dispersion of occupational groups in the …
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