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Diversity Management : Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen
Finke, Merve - 2006 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375281
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Human Resource Management in projektorientierten Unternehmen
Nachbagauer, Andreas (ed.); Schirl, Iris (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010221944
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Personalmanagement
Huber, Andreas - 2018 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Das Buch beschreibt die klassischen Inhalte des Personalmanagements und integriert aktuelle Themen, wie strategisches Personalmanagement, gewandelte Akzentuierungen im Personaleinsatz, Change und Subcontracting Management sowie zahlreiche innovative Ansätze. Es richtet sich an Lehrende,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011381783
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Talent-Management
Rüttinger, Rolf - 2010 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003975550
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HR Performance Management : Mitarbeiter beurteilen, vergüten und entwickeln
Lau, Viktor; Haupenthal, Edmund - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809049
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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Work-Life-Balance-Maßnahmen: Luxus oder Notwendigkeit? : organisationale Unterstützung und ihre Auswirkungen
Blahopoulou, Joanna - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709744
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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012050
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Project implementation success in reward-based crowdfunding : an empirical study
Zheng, Haichao; Xu, Bo; Wang, Tao; Chen, Dongyu - In: International journal of electronic commerce : IJEC 21 (2016/2017) 3, pp. 424-448
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