A model where a portion of the population participates in illegal activities is developed. The propensity to participate in crimes depends on the probability and the opportunity cost of beingarrested. The government can influence these variables by law enforcement expenditures and by social...

We provide a condition for ranking of information systems in agencyproblems. The condition has a straightforward economic interpretation in terms of the sensitivity of a cumulative distribution with respect to the agents effort. The criterion is shown to be equivalent to the mean preserving...

This paper deals with endogenous determination of effort as a source of productivity growth.

Es wird ein Modell präsentiert, in dem ein Teil der Bevölkerung straffällig wird.Die Neigung zur Kriminalität hängt von der Wahrscheinlichkeit ab, entdeckt zuwerden, sowie von den Opportunitätskosten, falls man entdeckt wird. Der Staatkann diese Variablen durch Strafverfolgungsmaßnahmen...

Die Abteilung Produktionssysteme des Institut Arbeits und Technik war im November 1995Gastgeber der 15. Tagung Mensch Maschine Kommunikation, kurz MMK. DieserBericht zur Tagung umfaßt neben den Ergebnissen der vier Arbeitsgruppen zu den Themen«Irritation als Methode», «Risikomanagement im...

Der Aufsatz widmet sich dem Verhältnis von formaler Organisation, informaler Organisation und Regelverletzung und versucht so einen Beitrag zu einem veränderten Verständnis von "Organisation" zu leisten. Angeregt durch eine Charakterisierung der Literatur durch Jorge Luis Borges, kommt der...

Das vorliegende Dokument stellt ein Bericht einer Arbeitsgruppe dar, die sich mit folgender These auseinandersgesetzt hat: ...Irritation ist das Ereignis vor einer Idee. Irritation ist die staunende Überraschung.Sie setzt Intelligenz und Verstehen voraus und ist zu unterscheiden...

In spite of Microsoft´s quasi monopoly position in the market for operating systems Linux has succeeded to become a serious competitor of Microsoft Windows. From an economic standpoint this fact raises some puzzles.(...)

This paper discusses the impact of the dynamics of motivation on new organizational forms that are suited to forge value-creating knowledge transfers in teams and between organizational units and functions.(...)