Les dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement, plans d'épargne salariale) font aujourd'hui partie du mix rémunération des entreprises françaises. Néanmoins, toutes les entreprises n'adoptent pas la même stratégie d'épargne salariale. L'objectif de notre recherche...

L’objectif de cette contribution est d’étudier l’effet de la présence syndicale sur la perception du climat social par les salariés et par les employeurs au sein d’un même établissement. Les données sont issues des volets « salariés » et « employeurs » de l’enquête REPONSE...

Using nationally representative workplace surveys we examine the relationship between unionization and workplace financial performance in Britain and France. We find that union bargaining is detrimental to workplace performance in Britain and that this effect is larger when unionization is...

The effect of unions on profits continues to be an unresolved theoretical and empirical issue. In this paper, clustered data analysis and hierarchical linear meta-regression models are applied to the population of forty-five econometric studies that report 532 estimates of the direct effect of...

The impact of unions on productivity growth has received extensive attention from researchers in industrial relations and economics. Despite a voluminous literature, controversy continues regarding the effect of unions on productivity growth. In this paper, meta-analysis and meta-regression...