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Generationenmanagement : Unternehmen durch den demografischen Wandel begleiten
Fredersdorf, Frederic (contributor);  … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409153
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von; Nerdinger, … - 2014 - 5., überarb. Aufl.
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Führen Leisten Leben : wirksames Management für eine neue Welt
Malik, Fredmund - 2014 - Vollständig überarbeitete und erweiterte Fassung, das zuerst im Jahr 2000 bei der Deutschen Verlags-Anstalt und in überarbeitete Version im Jahr 2006 im Campus Verlag erschienen ist
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Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit : mit Beiträgen von 61 Experten aus Wissenschaft und Betriebspraxis
Ott, Erich (ed.); Boldt, Alfred (contributor) - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080049
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Bildungsbedarfsanalyse im Unternehmen
Löw, Konrad - 1979
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Betriebliche Gesundheitsförderung : Ausgangspunkte, Widerstände, Wirkungen
Kuhn, Detlef (ed.); Sommer, Dieter (ed.) - 2004 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008941
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Aktuelle Führungstheorien und -konzepte
Lang, Rainhart; Rybnikova, Irma; Wald, Peter M. - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009230
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis : Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
Wegerich, Christine - 2015 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009267
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Talent Relationship Management : Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels ; mit 10 Tabellen
Trost, Armin - 2012
Talent Relationship Management (TRM) heißt das innovative Konzept, mit dem man zielgruppenfokussiert Personal gewinnen kann. Der Autor gibt konkrete Tipps, wie TRM im Unternehmen umgesetzt werden kann.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009293