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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963742
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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke; Lang, Rainhart; Steger, Thomas - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630506
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Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues
Steger, Thomas M. (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 2017 - 1. Edition
Das Buch gibt einen Überblick zum Management in den postsozialistischen Ländern Osteuropas in den letzten 20 Jahren. Es zeigt die Vielfalt der Themen, Probleme und Lösungen, die während der gesellschaftlichen Transformation hin zu einem osteuropäischen Kapitalismus zu bewältigen waren. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015280
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Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues
Steger, Thomas M. (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 2017 - 1. edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710142
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Es kommt immer auf den Standpunkt an! - Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichen kulturellen Perspektiven
Steger, Thomas M.; Lang, Rainhart; Wagner, Dieter - In: Personalmanagement im Wandel : vom Dienstleister zum …, (pp. 361-387). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800999
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Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas M.; Lang, Rainhart; Groeger, Friederike - In: Baltic journal of management 6 (2011) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008901059
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Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0
Hauptmann, Stefan; Lang, Rainhart; Steger, Thomas M. - In: Differentielles Management : Individualisierung und …, (pp. 15-34). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009678367
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Führungskräfte in Ostdeutschland
Lang, Rainhart; Steger, Thomas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 65 (1996) 2, pp. 73-76
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Career paths of the elite of former GDR combinates during the postsocialist transformation process
Steger, Thomas; Lang, Rainhart - In: Journal of world business : JWB 38 (2003) 3, pp. 168-181
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005886301
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Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas; Lang, Rainhart; Groeger, Friederike - In: Baltic journal of management 6 (2011) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009878288