Narrow search
Showing 11 - 20 of 426
Cover Image
Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas; Lang, Rainhart; Groeger, Friederike - In: Baltic Journal of Management 6 (2011) 1, pp. 7-24
Purpose – The purpose of this paper is to provide an in‐depth description of the process of institutionalisation and development of human resource management (HRM) practices in subsidiaries of German multinational companies in Russia. Design/methodology/approach – The study is based on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014685567
Cover Image
Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues
Steger, Thomas M. (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 2017 - 1. edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710142
Cover Image
Transitional dynamics and economic growth in developing countries
Steger, Thomas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001485962
Cover Image
Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses
Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193130
Cover Image
Führungskräfte in Ostdeutschland : Forschungsbericht zum Projekt SOKULT92
Lang, Rainhart - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000552678
Cover Image
Akteure in radikalen Wandlungsprozessen: die Rolle der Führungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozeß - theoretische Ansätze und empirische Befunde
Lang, Rainhart - In: Evolution steuern - Revolution planen : über die …, (pp. 305-332). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003452370
Cover Image
Vorwärts zum Shareholder-Kapitalismus? : "Corporate social values" von Unternehmern und Managern als Orientierungs- und Wirkungsrahmen bei strategischen Managemententscheidungen in...
Lang, Rainhart - In: Strategisches Management zwischen Globalisierung und …, (pp. 178-204). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813512
Cover Image
Editorial: "JEEMS and young scholars"
Lang, Rainhart - In: Journal of East European management studies : JEEMS 7 (2002) 3, pp. 221-222
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010195181