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Cultural Due Diligence : Chance und Herausforderung für das Management von M&A-Transaktionen
Blöcher, Annette - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2008) 5, pp. 234-240
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003691032
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The role of leadership in successful international mergers and acquisitions : why Renault-Nissan succeeded and DaimlerChrysler-Mitsubishi failed
Gill, Carol - In: Human resource management 51 (2012) 3, pp. 433-456
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559978
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A research agenda to increase merger and acquisition success
Marks, Mitchell Lee - In: Advances in mergers and acquisitions 18 (2019), pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126247
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Unternehmungskultur und Unternehmungswert
Olbrich, Michael - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683062
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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323208
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Unternehmenskultur, strukturelle Voraussetzungen und Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Berthold, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570493
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005
Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517442
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Change paradigms in the setting of knowledge management systems
Heier, Hauke - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071242