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Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 60-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854712
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ZfP-Diskurs: Diversity Management
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 2, pp. 168-169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854719
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ZfP-Diskurs : Erwerbstätigkeit Älterer
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 312-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854748
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Wirtschaftsdemokratie : einem Phantom auf der Spur?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 297-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854789
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Career expectations : in a constant state of flux?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 1, pp. 74-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854820
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Werthaltungen junger Führungskräfte : [Forschungsstand und Forschungsoptionen]
Weibler, Jürgen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955434
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Werthaltungen junger Führungskräfte : [Forschungsstand und Forschungsoptionen]
Weibler, Jürgen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726701
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Digitale Führung : Beziehungsgestaltung zwischen Sinnesarmut und Resonanz
Weibler, Jürgen - Roman-Herzog-Institut - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012493273
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Ethische Führung — Gütekriterien einer deutschen Adaptation der Ethical Leadership Scale (ELS-D) von Brown et al. (2005)
Rowold, J.; Borgmann, L.; Heinitz, K. - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 2, pp. 57-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008245641