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Institutionalisierung im Kulturvergleich : das Beispiel der Regulierung von Alterserwerbsarbeit in Deutschland und Japan
Paulsen, Carolina - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003894553
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Does the professional activity of older workers contribute to youth unemployment? : a cross-section study of European countries
Chybalski, Filip; Marcinkiewicz, Edyta - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010531043
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Conflict in foreign subsidiaries of Japanese and western multinational corporations : the impact of cultural distance and differences in home-host country combinations
Pudelko, Markus; Tenzer, Helene - In: Human resource management issues of foreign firms in Japan, (pp. 49-71). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009158882
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How German, Japanese, and U.S. executives view markets and planning as alternative coordinating mechanisms
Egelhoff, William G.; Frese, Erich - In: Management international review : mir ; journal of … 51 (2011) 4, pp. 511-532
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243044
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Kulturelle Einflüsse im Beschaffungsmarketing : Vergleich des Verhandlungsverhaltens in China, Japan und Deutschland
Gawlik, Katja - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001876051
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"Aktive" Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen : Großbritannien, Japan und Deutschland im Wohlfahrtsstaatsvergleich
Frerichs, Frerich - In: Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf …, (pp. 131-147). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897371
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Arbeitsmarktpolitik für ältere ArbeitnehmerInnen im Wohlfahrtsstaatenvergleich
Frerichs, Frerich - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 60 (2007) 2, pp. 78-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003421912
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Generationsspezifische Arbeitsmarktchancen im internationalen Vergleich
Sackmann, Reinhold - In: Die Erwerbsgesellschaft : neue Ungleichheiten und …, (pp. [253] - 276). 2001
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