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Exploring positive relationships at work : building a theoretical and research foundation
Dutton, Jane E. (ed.); Ragins, Belle Rose (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408765
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441
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Weberian network analysis : the case of a post-bureaucratic organization
Oberg, Achim - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010495619
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The employee-organization relationship : applications für the 21st century
Shore, Lynn M. (ed.); Coyle-Shapiro, Jacqueline A.-M. (ed.);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513346
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
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Understanding institutional diversity
Ostrom, Elinor - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002467439
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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Ärger in Organisationen : eine systemische Strukturanalyse
Bergknapp, Andreas - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632762
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Menschliche Kommunikation im Medienzeitalter : im Spannungsfeld technischer Möglichkeiten und sozialer Kompetenz
LeMar, Bernd - 2001 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538951
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Interpersonal competence and organizational effectiveness
Argyris, Chris - 1962 - 1. pr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369188