La identidad profesional es el conjunto de atributos que permiten al individuo reconocerse a sí mismo como integrante de un gremio profesional. Realizar actividades y tareas en un contexto laboral, otorgan al individuo reconocimiento social que lo distingue de otros profesionales. A diferencia...

La formación inicial del psicopedagogo requiere de una preparación integral sustentada en los conocimientos teóricos, habilidades y valores que le permitan desarrollar adecuadamente su rol profesional. En la concepción curricular se incorporan disciplinas y asignaturas esenciales para su...

La profesión de enfermería, a través de la historia, se ha caracterizado por la capacidad para responder a los cambios que la sociedad ha ido experimentando y en consecuencia, a las necesidades de cuidado que la población y el sistema de salud han ido demandando. Desde siempre la...

El nivel de desarrollo alcanzado por la sociedad actual desde el punto de vista científico–técnico y cultural conduce al planteamiento de nuevas exigencias sociales a las instituciones universitarias, que adquieren la responsabilidad de potenciar estudiantes críticos, analíticos,...

El tema de la identidad profesional, ha adquirido una importancia extraordinaria para el proceso formativo que se lleva a cabo en las instituciones universitarias. Este significado responde a las nuevas vivencias que en las condiciones sociales de la coyuntura postmoderna se han puesto de...

La identidad profesional constituye una cualidad esencial en la formación inicial del psicopedagogo dado por la complejidad y singularidad de lo objeto, campo y esfera de actuación. No obstante se advierten limitaciones en el accionar y en los modos de actuación de los estudiantes del 1er....

Las MYPES son una parte importante de la economía nacional, los microempresarios identifican a la falta de capacitación como un factor determinante para mejorar su productividad; sin embargo, cuando se les pregunta qué tipo de capacitación necesitan, no existe consenso sobre sus necesidades. El...

Las MYPES son una parte importante de la economía nacional, los microempresarios identifican a la falta de capacitación como un factor determinante para mejorar su productividad; sin embargo, cuando se les pregunta qué tipo de capacitación necesitan, no existe consenso sobre sus necesidades. El...

Esta investigación es con el fin de cómo orientar a las empresas, para que puedan tener un mejor rendimiento dentro de las diferentes áreas de trabajo, seleccionando un personal altamente capacitado para que de igual manera tengan una mejor organización y puedan alcanzar las metas deseadas,...

Hoy son grandes las transformaciones y cambios que ocurren en las organizaciones impuestos por el medio cambiante y competitivo donde se desarrollan, ello provoca la necesidad de contar cada vez más con cuadros que posean los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para lograr el...