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Organisation : Theorie, Design und Wandel
Jones, Gareth R.; Bouncken, Ricarda B. - 2008 - 5., aktualisierte Auflage der amerikanischen Auflage
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Implementation of changes in Chinese organizations : groping a way through the darkness
Alas, Ruth (contributor) - 2009
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
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Leading sustainable change : an organizational perspective
Henderson, Rebecca (contributor) - 2015 - 1. ed.
learning and radical innovation are necessary to build a more sustainable world-but not sufficient / John Sterman -- From …
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Change management
Newton, Richard - 2011
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Predator's game-changing designs : research-based tools
Graen, George B. (contributor); Graen, Joni A. (contributor) - 2009
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790
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Organizational Commitment in Umbruchsituationen - ein ressourcenorientierter Ansatz
Genzwürker, Stephanie - 2006
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