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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
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Leading sustainable change : an organizational perspective
Henderson, Rebecca (contributor) - 2015 - 1. ed.
learning and radical innovation are necessary to build a more sustainable world-but not sufficient / John Sterman -- From …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010475309
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Change management
Newton, Richard - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008760457
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Predator's game-changing designs : research-based tools
Graen, George B. (contributor); Graen, Joni A. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003842802
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Strategie- und Organisationsentwicklung : Konzeption und Umsetzung eines integrierten, dynamischen Ansatzes zum strategischen Management
Spengler, Gerrit - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003843942
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790
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Organizational Commitment in Umbruchsituationen - ein ressourcenorientierter Ansatz
Genzwürker, Stephanie - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275515
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Corporate structural transformation in Japan
Miyao, Ryuzo (contributor) - 2004
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Change Management : den Unternehmenswandel gestalten
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 2005 - 11. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002776814
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Organisation : Einführung in die Organisationstheorie und -praxis
Vahs, Dietmar - 2005 - 5., überarb. Aufl.
sich dann der organisatorischen Gestaltung von Unternehmen zu widmen. Den Schwerpunkt bilden die Konzepte der Primär- und … ganzheitliche Wandel von Unternehmen (Change Management). Ein Kapitel über die "Techniken der Organisationsgestaltung" bietet zudem …
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