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Vertrauen ≠ Vertrauen
Becke, Guido; Behrens, Miriam; Bieses, Peter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 31 (2012) 1, pp. 4-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868412
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Regeneration : wie Vertrauen wächst und Wunden heilen
Becke, Guido; Bieses, Peter; Schmitz, Bernd - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 31 (2012) 1, pp. 46-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009423977
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Regeneration : wie Vertrauen wächst und Wunden heilen
Becke, Guido; Bieses, Peter; Schmitz, Bernd - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 31 (2012) 1, pp. 46-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868403
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Organisationale Achtsamkeit in betrieblichenVeränderungsprozessen – Zentrale Voraussetzung fürinnovationsfähige Vertrauenskulturen
Becke, Guido; Behrens, Miriam; Bleses, Peter; Evers, Janina - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2011
In der Organisationsberatung und der Unternehmenspraxis wird seit den 1980er Jahrenzunehmend auf Veränderungskonzepte gesetzt, welche auf eine möglichst hohe Geschwindigkeitbzw. Tiefe organisatorischer Veränderungsvorhaben setzen, um die organisatorischeAdaptionsfähigkeit an die zunehmend...
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Organizational and political mindfulness as approaches to promote social sustainability
Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009788709
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Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege : Zwischenbericht des Verbundprojekts Zukunft:Pflege
Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor);  … - 2013
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Organisationale Achtsamkeit in betrieblichen Veränderungsprozessen - zentrale Voraussetzung für innovationsfähige Vertrauenskulturen
Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor);  … - 2011
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Der psychologische Vertrag:Arbeit - Erwartungen - Anerkennung ; Eine betriebliche Fallstudie zu Erwartungen von Beschäftigtenin reziproken Austauschbeziehungen
Behrens, Miriam - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2009
Die vorliegende Betriebsfallstudie ist im Rahmen einer Magisterarbeit an der UniversitätBremen entstanden. Das ausgewertete empirische Material wurde im Zuge des Verbundprojekts‚Prävention in Unternehmen der Wissensökonomie’ (PRÄWIN) erhoben, welches zumZiel hat, Potenziale und Barrieren...
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