Showing 151 - 160 of 3,061
A nagy német filozófus, Martin Heidegger szerint a modern technológia sodorja végveszélybe az emberi és természeti létezést. A modern technológia ökológiai és etikai veszélyessége kétségtelen, azonban csak a modern vállalati működés segítségével fejti ki a hatásait. A...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125232
business ethics, theology, neuroscience, psychology, gender studies, and philosophy to economics, management, organizational …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125434
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125486
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125487
Economic behavior is multifaceted and context-dependent. However, the so-called Homo Oeconomicus model states that agents are perfectly rational, self-interest-maximizing beings. This model can be criticized on both empirical and normative grounds. Understanding economic behavior requires a more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125534
A kommunizmusnak – vagy amit a XX. században annak neveztek – a fasizmus nem elfogadható alternatívája. Az elmúlt húsz év meghatározó ideológiai áramlata, a neoliberalizmus ezt nem értette meg. A baloldallal szemben túlzott mértékben lépett fel, míg ezzel szemben a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125600
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353183
This paper tries to reframe the man-machine problem, which has frequently changed throughout history. Originally, a machine was a helper of man, but later became its competitor and substitute. As a consequence of this, man has been pushed out of production and possibly, out of life itself. For...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011287848
Az írás azokat az alapvető feltételezéseket veszi górcső alá, amelyek kimondatlanul jelen vannak a költség-haszon elemzés jelenlegi gyakorlatában és környezeti ügyekre történő alkalmazásában. Tárgyaljuk a költség-haszon elemzésnek a környezetről és az emberi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011288031
Ma már nehéz úgy személyes vagy csoportos fejlesztéssel foglalkozó szakkönyvet kézbe venni, hogy a tanulás témakörébe ne fussunk bele. Vezetőként, tanácsadóként, HR-szakemberként, trénerként, szervezetfejlesztőként a tanulás fogalma, a tanulási elméletek, modellek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011288047