Darbo tikslas - išnagrinėjus visus internacionalizacijos proceso etapus, atrinkti tinkamiausią rinką į kurią bus integruojamas UAB „Rūta“ produktas, pateikiant detalų internacionalizacijos projektą. Teorinėje darbo dalyje analizuojami įvairių autorių literatūros šaltiniai,...

Netradicinių reklamos būdų parinkimas šiandien tampa vis aktualesnis. Tai ne tik leidžia organizacijoms perkelti santykius su vartotojais į naują lygmenį, bet ir veikia kaip efektyvi priemonė populiarinant įmonės prekės ženklą. Darbe sprendžiama problema – kaip parinkti...

Verslui tampant vis labiau dinamišku ir globaliu, didėja realiojo laiko informacijos valdymo poreikis. Viena iš priemonių šiam poreikiui užtikrinti yra radijo dažnio atpažinimo (RFID) technologijų panaudojimas verslo procesuose bei tiekimo grandinės valdyme. Baigiamojo magistrinio...

Kiekvienos organizacijos veiklos sėkmę lemia ne tik gera strategija, optimali struktūra ir tiksliai organizuoti procesai, bet ir jos organizacinė kultūra. Nors daugelyje literatūros šaltinių nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, jos formavimas ir keitimas, tačiau dar...

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama UAB "Bodesa" veikla, jos efektyvumas bei perspektyvų įvertinimas. Atliekant įmonės veiklos efektyvumo analizę, pasitelktos horizontalioji bei vertikalioji balanso, pelno (nuostolio) ataskaitų analizės, mokumo, pelningumo, apyvartumo bei kiti...

Išanalizavus Lietuvos strateginio planavimo raidą, strateginį planavimą reglamentuojančius teisės aktus, atlikus Vidaus reikalų ministerijos 2007–2009 m. strateginio veiklos plano analizę ir atsižvelgiant į atliktą tyrimą galima pateikti išvadas, į kurias galėtų atsižvelgti...

Lietuvai tapus rinkos ekonomikos šalimi, ypač svarbu visiems socialiniams sluoksniams integruotis į ekonominę visuomenę. Viena pagrindinių kategorijų integruotis yra verslumas kaip naujos idėjos įgyvendinimas, pasitelkiant savarankiškumo, iniciatyvumo, atkaklumo ir kt. savybes. Todėl...

Kultūra organizacine prasme dažniausiai yra apibrėžiama kaip dalijimasis tikėjimu ir vertybėmis organizacijos viduje. Organizacinė kultūra darbuotojams leidžia suprasti, koks elgesys yra priimtinas, kokio bendravimo tarpusavyje ir su klientais vadovai tikisi iš darbuotojų, koks...

Investavimas istoriniu šios veiklos požiūriu ilgą laiką buvo išskirtinai profesionalių investuotojų prerogavyta, tačiau nuolatinis inovacijų procesas pastaruoju laikotarpiu sąlygojo ir privačių investuotojų suaktyvėjimą. Viena iš naujausių paslaugų VP prekybos srityje yra...

Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...