Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...

Darbo tema – kokybės valdymo tobulinimas. Ekonominio nuosmūkio metu, išlaikyti klientus itin svarbu, todėl net ir menkiausios klaidos neigiamai atsiliepia organizacijos veiklai. Įmonė kas mėnesį sulaukia nusiskundimų dėl nekokybiškos produkcijos. Darbo problema – kaip sumažinti...

Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...

The main goal of this thesis is to suggest how Nordic-Systems ApS should develop its competitive advantage. Three objectives are formulated to reach the goal. The first thesis objective is to make situation analysis, which consists of external and internal analysis of the company. Situation...

Darbo tema Gyvybės draudimo ir ilgalaikio investavimo produktų pardavimo proceso tobulinimas UAB „Finsaltas“; Darbo tikslas Išanalizuoti, įvertinti ir pateikti rekomendacijas kaip pagerinti gyvybės draudimo ir ilgalaikio investavimo produktų pardavimo procesą; Darbo uždaviniai •...

Įmonių socialinės atsakomybės klausimas plačiai diskutuojamas spaudoje, įmonės praneša apie įvairias veiklas, skirtas gamtos apsaugai, apie paramą bendruomenei. Kita vertus, garsiai nuskamba pavyzdžiai, kai įmonės dėl vienokių ar kitokių priežasčių elgiasi neatsakingai...

The doctoral thesis is concerned with the issues that are faced when selecting strategic analysis tools to be used in small and medium-sized enterprises (SME) in the process of strategic management. The paper comprises three parts. The first part presents a discussion on the methodology of...

The aim of the thesis is to define motivational role of non-financial compensation means used in the foreign countries and the utilization of non-financial means for the middle level managers motivation in Lithuanian companies.The thesis gives answers to the following questions: what are the...

In times of economic downturn companies have to adapt to market changes and work under difficult conditions. A company can best survive a period of crisis if its employees are flexible and committed. Workforce motivation, flexibility and commitment can be reached by aligning the existing culture...

Darbe yra nagrinėjama UAB „Ingmartus“ verslo klientų lojalumo didinimo problematika. Darbo tikslas yra pateikti įmonei vadybinius sprendimus kaip padidinti verslo klientų lojalumą jai. Darbo tikslui įvykdyti yra iškelti trys uždaviniai: atlikti situacijos analizę, kuri padės...