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Die Entwicklung der Corporate Finance Strukturen deutscher Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen

Kliewe, Martina - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302521

Wage cyclicality under different regimes of industrial relations

Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2010

Since there is scant evidence on the role of industrial relations in wage cyclicality, this paper analyzes the effect of collective wage contracts and of works councils on real wage growth. Using linked employer-employee data for western Germany, we find that works councils affect wage growth...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302617

Beyond convergence versus path dependence: The internationalization of industrial relations at Ford Germany and Britain (1967 - 1985)

Fetzer, Thomas - 2009

In der vergleichenden Forschung zu industriellen Beziehungen sind Internationalisierungsprozesse lange vor allem im Hinblick auf eine mögliche Konvergenz nationaler Modelle diskutiert worden. Konvergenz versus Pfadabhängigkeit entwickelte sich zu einer der zentralen Debatten. In der Forschung...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302797

Wage cyclicality under different regimes of industrial relations

Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2010

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Corporate governance in transition: Ten empirical findings on shareholder value and industrial relations in Germany

Höpner, Martin - 2001

Within the context of debates over national varieties of capitalism, this paper discusses the shareholder value orientation of the 40 largest listed German companies. Three dimensions of shareholder value are distinguished: the communicative dimension, the operative dimension and the dimension...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303877

Die Zukunft der Erwerbsarbeit: Thesen und Perspektiven für Mecklenburg-Vorpommern

Schmid, Günther - 2001

Dieser Beitrag ruft zunächst die bekannten Entwicklungstrends der Beschäftigten in Erinnerung, verknüpft diese mit möglichen Erklärungsmustern und zieht daraus allgemeine strategische Schlussfolgerungen für die Beschäftigungspolitik. Die statistischen Rahmendaten werden ganz konventionell...

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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive

Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000

In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...

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Heterogeneity versus homogeneity? Transformation of wage relations of the French and the German public telephone operators: The case of directory inquiry services

Georges, Isabel - 1998

Dieser Artikel über den Einfluß der Privatisierung auf die Arbeitsbeziehungen in der französischen und in der deutschen … über die Auswirkungen der Transformation des sozio-ökonomischen Umfeldes auf die Arbeitsbeziehungen von Telefonisten … Arbeitsorganisation). Die Änderungen unterscheiden sich zwischen den beiden Ländern. Die Transformation der Arbeitsbeziehungen findet auf …

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Restructuring Australian industrial relations: the limits of a supply side approach

Phillimore, John - 1996

From 1983 to 1996, the Australian trade union movement led an integrated industrial relations reform agenda aimed at restructuring work organisation, the training system and union structures. These reforms are the basis for the claim that Australia hasdeliberately, successfully and permanently...

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The origins of bank-based and market-based financial systems: Germany, Japan, and the United States

Vitols, Sigurt - 2001

This paper examines the historical origins of the bank-based financial systems in Germany and Japan and the market-based financial system in the US. It critically examines the "timing of industrialization" (TOI) thesis, i.e. the assertion that variation in the current structure of financial...

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