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Marlow, Susan (contributor); Patton, Dean (contributor); … - 2005

The majority of employees currently working in the private sector are now employed in small firms, yet little is known about their working conditions. This collection of essays addresses this gap. Based on theoretical analysis supported by contemporary empirical evidence, the book explores key...

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Transatlantische Mergers of Equals: Perspektiven europäisch-amerikanischer Unternehmensfusionen

Dörrenbächer, Christoph; Müller, Hans-Erich; … - 2021

zu Stellenabbau ein, sorgen für Konflikte im Management und stellen eingespielte Arbeitsbeziehungen auf den Prüfstand … Kurzstudien vor und zeigt deren Folgen im Bereich der Arbeitsbeziehungen auf. …

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Interessenvertretung und Arbeitsbeziehungen im Zeitalter der Digitalisierung - ein Überblick

Keller, Berndt - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 3, pp. 255-285

fortschreitenden Digitalisierung für das duale System der Arbeitsbeziehungen. Nach einleitenden Bemerkungen geht es im ersten Teil um …/Arbeitgeber. Der dritte Teil erfasst die Perspektiven der Arbeitsbeziehungen für die bestehende Wirtschaft ebenso wie für …

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Ist der Staat der bessere Arbeitgeber?

Prümer, Stephanie; Schnabel, Claus - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 9, pp. 613-618

Ein Vergleich der Arbeitsbedingungen im öffentlichen und privaten Sektor zeigt, dass beim Staat vor allem die Arbeitszeitregelungen beschäftigtenfreundlicher sind und der Schutz der Arbeitskräfte durch Tarifverträge und betriebliche Mitbestimmung umfassender ausfällt. Doch bei der...

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Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt: Pfadabhängige Variation der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland

Scholz, Robert; Vitols, Sigurt - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 3, pp. 317-341

Von Pfadabhängigkeit wird gesprochen, wenn Entscheidungen in der Vergangenheit die Handlungsoptionen heute beeinflussen oder sie sogar einengen. Der am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung entwickelte Mitbestimmungsindex (MBix) analysiert anhand von sechs Indikatoren die...

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Use and Abuse of Authority

Bartling, Björn; Fehr, Ernst; Schmidt, Klaus M. - 2012

Employment contracts give a principal the authority to decide flexibly which task his agent should execute. However, there is a tradeoff, first pointed out by Simon (1951), between flexibility and employer moral hazard. An employment contract allows the principal to adjust the task quickly to...

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Multinational Companies and Labour Relations in Hungary: between Home Country - Host Country Effects and Global Tendencies

Koltay, Jenő - 2010

This paper will approach the role of multinational companies (MNCs) in shaping Hungarian labour relations in a broader context. Departing from an overview of macroeconomic developments of the last two decades, all levels and aspects of labour relations, actors, strategies, institutions and...

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Az új munka Törvénykönyvének hatása a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatokra: Kutatási zárójelentés

Laki, Mihály; Nacsa, Beáta; Neumann, László - 2013

The new Labor Code passed by the Parliament in 2012 has been the most important change of the regulation of labor relations in Hungary since 1992. This report summarizes the main results of a field work research which was managed by the Institute of Economics HAS and financed by the LIGA Trade...

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EU-enlargement and labour relations: New trends in Poland, Czech and Slowak Repubik

Tholen, Jochen; Czíria, Ludovit; Hemmer, Eike; … - 2003

Die Auswirkungen von Direktinvestitionen deutscher Unternehmen auf die Arbeitsbeziehungen in Mittel-/Osteuropa Am … untersucht das Institut Arbeit und Wirtschaft die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen in Betrieb und Unternehmen der EU … und Praktikern, die mit den Arbeitsbeziehungen befasst sind, mitzuwirken. Dazu dienen eine Reihe von Hearings und …

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Arbeitsbeziehungen im Wandel: Theoretischer Rahmen und Modell zur empirischen Analyse neuer Formen der Regulierung von Arbeit

Holtrup, André; Mehlis, Peter - 2004

Um gesellschaftlichen Wandel und neue Regulierungsformen von Arbeit adäquat zu beschreiben, ist es notwendig, der Frage nachzugehen, wie sich Regulierung von Arbeit konstituiert, in welchen Formen sie vorfindbar ist und welchen Dynamiken sie ausgesetzt ist. In diesem Arbeitspapier wird eine...

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