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Vom Wunsch, eine Profession zu sein : der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive
Kühl, Stefan - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 2, pp. 17-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756607
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Die unbewusste Inkompetenz - warum diagnostische Kompetenz entscheidend ist
Leitner, Madeleine - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 2, pp. 40-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756610
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The completed profile and its variables for General Manager's successor selection
Yang, Shunsheng - In: International journal of human resources development … 8 (2008) 1/2, pp. 139-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759809
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Job analysis for a changing workplace
Singh, Parbudyal - In: Human resource management review 18 (2008) 2, pp. 87-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737742
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Demand for skills, supply of skills and returns to schooling in Cambodia
Sakellariou, Christos N. (contributor) - 2008
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Kompetenzbedarfe in der Logistik : Analyse notwendiger Kompetenzarten in KMU
Schröder, Kirsten - In: Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 195-205). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784123
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Der Musiker im Spannungsfeld zwischen Begabungsideal, Berufsbild und Berufspraxis im digitalen Zeitalter
Gensch, Gerhard; Bruhn, Herbert - In: Musikrezeption, Musikdistribution und Musikproduktion : …, (pp. 3-23). 2008
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Lying on job applications : the effects of job relevance, commission, and human resource management experience
Wood, Jennifer L.; Schmidtke, James M.; Decker, Diane L. - In: Journal of business and psychology 22 (2007/08) 1, pp. 1-9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775470
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Technical change, job tasks, and rising educational demands : looking outside the wage structure
Spitz-Oener, Alexandra - In: Journal of labor economics 24 (2006) 2, pp. 235-270
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Professionalitätsdiskurs und Management : ein Paradoxon der Moderne
Evetts, Julia - In: Leadership in sozialen Organisationen, (pp. 159-167). 2009
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