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Managing institutional distance : examining how firm-specific advantages impact foreign subsidiary CEO staffing
Rickley, Marketa; Karim, Samina - In: Journal of world business : JWB 53 (2018) 5, pp. 740-751
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011907028
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Grundlagen der Eignungsdiagnostik : professionelle Methoden der Personalauswahl
Lau, Viktor - 2018 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011796925
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Kulturbasierte Personalauswahl : eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
Klein, Birgit - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635457
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Assessment centers vs situational judgment tests : longitudinal predictors of success
Blair, Carrie A.; Hoffman, Brian J.; Ladd, Robert T. - In: Leadership & organization development journal 37 (2016) 7, pp. 899-911
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619702
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Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Rischar, Klaus (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004071108
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Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterförderung : mit Hilfe eines Beurteilungs-Entwicklungs-Zentrums
Fopp, Leonhard - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004008340
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Mitarbeiter auswählen und fördern : Assessment-Center-Verfahren
Jeserich, Wolfgang - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555711
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Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; mit 42 Tabellen
Steiner, Heinke (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004409682
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Evaluation von Assessment-Centern (AC) : Untersuchung von Entscheidungen bei der Gestaltung von Personalauswahl- und -entwicklungsmaßnahmen
Hühnerbein-Sollmann, Christoph Matthias - 1998 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372194