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Topmanager als Promotoren und Enabler des Wandels
Krüger, Wilfried - In: Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung, (pp. 143-191). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834080
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The salience of 'culture's consequences' : the effects of cultural values on top executive commitment to the status quo
Geletkanycz, Marta A. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836612
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel
Haberleitner, Elisabeth; Deistler, Elisabeth; Ratz, Gerhard - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836908
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Mediation als Organisationsentwicklung : mit Konflikten arbeiten - ein Leitfaden für Führungskräfte
Kerntke, Wilfried - 2009 - 2. aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003837391
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Change and leadership style
Ratna, C. S. V. - In: The Icfai University Press on change management : …, (pp. 41-48). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791734
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Les changements organisationnels et leurs outils : entretiens avec les dirigeants d'hôpitaux
Gheorghiu, Mihai͏̈ Dinu (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796499
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Too old to learn?
Coutu, Diane L. - In: Making change stick, (pp. 73-99). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807747
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Studying influence and accounting use : empirical evidence about individual managers and organizations with changes in Galician healthcare
Purdy, Derek E.; Gago, Susana - In: Critical perspectives on accounting : an international … 20 (2009) 1, pp. 22-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811750
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Führen in der Krise : [Unternehmens- und Projektführung in schwierigen Situationen]
Becker, Lutz (ed.); Ackermann, Sebastian (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861573
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Change management or change leadership?
Gill, Roger - In: The principles and practice of change, (pp. 222-236). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823448