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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
Holz, Melanie (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515413
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Mitarbeiter-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive
Fargel, Yasmin Mei-Yee (contributor) - 2006
Einführung -- Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements -- Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516542
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Informationssysteme im Personalmanagement : Architektur — Funktionalität — Anwendung
Strohmeier, Stefan (contributor) - 2008
Management-Systeme -- Performance Management-Systeme -- Vergütungsmanagementsysteme -- Enterprise Resource Planning …-Systeme -- Integrations- und Präsentationssysteme -- Business Process Management-Systeme -- Portalsysteme -- Voice Response-Systeme -- Service …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516891
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Personalmanagement in der Verwaltung : Verwirklichung der Ziele durch die nachhaltige Weiterentwicklung von Arbeit und Personal
Kölbach, Margrit - 2022 - 1. Auflage, Redaktionsstand: 20.03.2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013533194
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Prozessoptimierung und analytische Personalbedarfsermittlung
Kuhlang, Peter - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456876
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Computer-assisted human resources planning
Niehaus, Richard J. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013490289
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Personalplanung und Weiterbildung im Betrieb : ein Lern- und Arbeitsbuch
Dedering, Heinz; Feig, Gottfried - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004662
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Arbeitsbuch zur Personalwirtschaftslehre : Wissensfragen, Fallstudien und Testfragen
Hentze, Joachim (ed.) - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007837
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Fallstudien zur Personalwirtschaftslehre
Hentze, Joachim (ed.) - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007838